秦兴上高县辉煌合江县胜伦种养专合社是联合科研单位共合社、连德、科田、舟埠等单位建设的市级科研单位。这个合作社有7个会员单位,为实行优势合作、点对点、直加联、合作,为推进合作社建设、加快推进现代农业发展奠定了坚实的基础。
(二)总体目标
在2014年9月31日召开的全国现代种业产业化国家重点实验站(农业部南京农业厅)启动建设以来,项目单位积极参与国家种业工作,取得了显著成效,并完成了国家种业提升工程。国家种业提升工程的启动,为各地种业公司的选育和运行提供了很好的理论基础。
项目实施单位加快推进基础设施建设,种业科研、教学、种子、农资的生产、加工、销售服务水平大幅提高,种子产业的发展将得到明显改善,品种选育、区域规划的科学性、技术性得到大幅提高,育种与管理的创新与应用得到进一步完善,新品种培育技术体系得到进一步完善,新品种更新换代等。
四、强化人才激励,提升种业创新能力
种业创新在高质量发展中发挥了重要作用,为促进农业农村现代化提供了强有力的人才保障,推动现代种业健康发展,农业农村现代化将成为农业农村现代化的重要保障。
下一步,我部将会同有关部门积极开展专项行动,进一步加强人才激励,加强人才激励培育,逐步建立各类人才团队的培养机制,引导种业创新主体加快育种、管理、科技等领域的创新,培养成为促进现代农业发展的骨干力量。
五、创新人才行为,强化思想创新
我部高度重视种业创新的发展,2018年7月,部印发《关于推动种业创新发展的指导意见》,提出要坚持种业创新发展、发展创新主体创新,进一步强化种业创新主体建设,营造良好的人才氛围。
一是明确育种人才的市场定位。在各类种业企业中,从事种业创新和技术研发的科技人员数量多、素质高,市场前景广阔。在良种选育方面,在育种技术队伍建设上具有明显优势。在技术创新方面,中国育业务骨干资源可望突破500亿人民币,在中国农科院、江苏种业集团等单位中保持领先地位。
二是明确人才的管理职责。用好“制度”为种子企业服务,对科研人员进行“全程托管”。针对在品种选育方面存在的问题,通过每年的科研试验与技术示范展示,为企业育种专家提供技术支持,解决企业现有人才不足问题。在基地建设方面,加强基础设施建设,增加基地建设的投资量。在公司育种人员中,具有研发能力,将进一步提升育种人员的业务素质和认知度。加强人才培养,有效地开展良种选育工作。